Inclusiecommissie

Beste DWARSer,

Welkom bij deze vragenlijst. Als Inclusiecommissie doen we hiermee onderzoek naar de inclusiviteit van DWARS. Fijn dat je deze vragenlijst wil invullen!

Inclusie betekent dat iedereen met verschillende achtergronden en ervaringen mee kan doen zonder belemmeringen op een manier die voor alle mensen prettig is.

Om inclusiviteit te onderzoeken hebben we de deze vragenlijst in drie onderwerpen verdeeld, namelijk:

• Toegankelijkheid: hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen binnen DWARS?
• Diversiteit: hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom voelt binnen DWARS?
• Sociale veiligheid: hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich fijn voelt binnen DWARS?

Binnen deze onderwerpen hebben we ook nog een paar kleinere onderwerpen. Alle vragen zijn optioneel, je hoeft ze dus niet per se allemaal te beantwoorden.

Met deze vragen hebben we als doel om te kijken hoe het nu gaat binnen DWARS rond deze onderwerpen, en vooral ook om te kijken hoe het beter kan.

Mocht je met ons willen doorpraten over één van deze onderwerpen, of als je het fijn vindt om in gesprek te gaan in plaats van een vragenlijst in te vullen, laat het ons dan weten! We gaan graag met je in gesprek om je ervaringen en opmerkingen mee te nemen in ons onderzoek.

Je kunt contact met ons opnemen door te mailen naar inclusiecommissie@dwars.org. Ook voor vragen kan je daar natuurlijk naar mailen.

Groetjes,

Inclusiecommissie

Hoofdstuk 1: Toegankelijkheid

Bij dit hoofdstuk staat de volgende vraag centraal: hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan meedoen binnen DWARS?

Uitleg:

• Inhoudelijke commissies zijn commissies die de mening van DWARS vormen. Ze praten over verschillende politieke onderwerpen, zoals onderwijs of economie.
• Organisatorische commissies zijn commissies die dingen organiseren binnen DWARS, zoals congressen of campagnes.
• Congressen zijn bijeenkomsten waar leden kunnen meepraten over de richting die de vereniging opgaat, bijvoorbeeld door het verkiezen van een bestuur en het bepalen van de politieke mening van DWARS.

Hoofdstuk 2: Diversiteit

Bij dit hoofdstuk staat de volgende vraag centraal: hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich welkom voelt binnen DWARS?

Uitleg:

• Etnische en culturele achtergrond gaat over jouw afkomst of de sociale omgeving waarin je bent opgegroeid. Bijvoorbeeld het land, het gebied of de gemeenschap waar jij of je ouders of verzorgers wortels in of een band mee hebben. Het kan onder andere gaan over tradities, gebruiken, normen en waarden.
• Onderwijsachtergrond gaat over opleidingen die jij gevolgd hebt of op dit moment volgt.
• Queer staat voor verschillende seksuele oriëntaties (op wie je valt), genderidentiteiten (wie je bent en hoe je je voelt), genderexpressies (hoe jij je uit in de samenleving, bijvoorbeeld door hoe je je kleedt) en geslachtskenmerken (hoe je lichaam is). Voorbeelden van queer identiteiten zijn lesbisch, gay, bi, pan, trans, non-binair, genderfluïde, intersekse en aseksueel/aromantisch/agender

Hoofdstuk 3: Sociale veiligheid

Bij dit hoofdstuk staat de volgende vraag centraal: hoe zorgen we ervoor dat iedereen zich fijn voelt binnen DWARS?

Uitleg:

• Geloof gaat over het hebben van een religie die je ook uitdraagt. Je wil overtuigingen, gebruiken, normen en waarden die erbij horen kunnen uiten.
• Intimiteit betekent lichamelijk of emotioneel contact of een andere vorm van gevoelens voor een ander uiten.
• Consent betekent toestemming voordat je intiem contact maakt (bijvoorbeeld zoenen).

Je bent bijna klaar. Als je nog iets wil toevoegen of veranderen, kun je met de knop 'Vorige' teruggaan.

Hieronder kun je eventueel aanvullingen of opmerkingen invullen, bijvoorbeeld als je nog iets kwijt wil wat niet ergens anders ter sprake kwam.

Hartelijk dank voor het invullen van de vragenlijst!